مدیریت سازمان‌های دولتی

مدیریت عمومی

تعهد استراتژیک مدیران میانی: بررسی تأثیر عدالت سازمانی، حمایت مدیریت ارشد از تغییر و مشارکت در تصمیم‎گیری

ناصر صنوبر؛ سید صمد حسینی؛ پویا بهزادنیا؛ زهرا یونس پور

دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29) ، دی 1398، ، صفحه 113-124

https://doi.org/10.30473/ipom.2019.47772.3737

چکیده

یکی از مسایل مهم سازمان‎های دولتی اجرای صحیح استراتژی تغییر و برنامه های بهبود سازمانی است و مدیران میانی و به‌ویژه کیفیت روابط بین آن‌ها، نقش کلیدی در اجرای استراتژی دارد. پژوهش حاضر در نظر دارد تأثیر عدالت سازمانی، حمایت مدیریت ارشد از تغییر و مشارکت در تصمیم‎گیری را بر تعهد استراتژیک مدیران میانی بررسی کند.در این پژوهش ... بیشتر

مدیریت سازمان‌های دولتی

مقالات آماده انتشار

شماره جاری

دوره 12 (1402-1403)

دوره 11 (1402-1401)

دوره 10 (1401-1400)

دوره 9 (1400-1399)

دوره 8 (1399-1398)

دوره 7 (1398-1397)

دوره 6 (1397-1396)

دوره 5 (1396-1395)

دوره 4 (1395-1394)

دوره 3 (1394-1393)

دوره 2 (1393-1392)

دوره 1 (1392-1391)

نویسنده = حسینی، سید صمد

تعهد استراتژیک مدیران میانی: بررسی تأثیر عدالت سازمانی، حمایت مدیریت ارشد از تغییر و مشارکت در تصمیم‎گیری

چکیده